Wat doen we - Amplitium

Wat ons moveert

Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Werken aan amplitie betekent feitelijk dat werkgevers steeds meer de focus leggen op het menselijke kapitaal. Wanneer zij dat doen, zal het direct leiden tot waarde-(vermeerde)ring van zowel werknemers als werkgevers – niet alleen in het algehele welbevinden van werknemers, maar ook in de besdrijfseconomische resultaten van werkgevers.

Ons advies aan werkgevers is daarom: Stel de mens centraal, versterk het welbevinden van uw werknemers, bevorder hun werkgeluk en u zult daarmee de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroten.

Vandaar onze slogan:

“Curatie is goed, preventie is beter maar wij gaan voor amplitie!”

<< Vorige pagina

WAT WE DOEN

ARBEIDSDESKUNDIGE EXPERTISE *

ARBEIDSDESKUNDIGE EXPERTISE

In onze maatschappij heeft iedereen het recht en de plicht om naar vermogen te werken. Als mensen te maken krijgen met ziekte, ongeval of arbeidshandicap is vaak wel extra aandacht nodig om de balans tussen belastbaarheid en arbeidsbelasting te hervinden. Wat kan iemand aan, hoe groot is zijn verwerkingsvermogen, wat zijn de belemmeringen en beperkingen? Maar ook: hoe zwaar is het werk eigenlijk? Kunnen taken en functies wellicht aangepast worden als iemand arbeidsvermogen (tijdelijk) minder is? En wat zijn dan consequenties voor contract of uitkering? De arbeidsdeskundige partners van Amplitium® vervullen een sleutelrol bij het vinden van antwoorden op deze vragen.

Arbeidsdeskundigen acteren in het domein van mens, werk en inkomen. Ze kennen het functioneren van individuele mensen in een beroep, hebben zicht op beperkingen en stagnatiefenomenen. Tegelijkertijd weten ze welke eisen taken en functies aan mensen stellen, wat de gevolgen zijn voor salaris of uitkering als iemands verdiencapaciteit (tijdelijk) minder is. Bij re-integratie weten ze onder welke voorwaarden dit moet gebeuren. Hierdoor kunnen ze op individueel niveau de disbalans tussen mens, werk en inkomen beoordelen, herstellen én voorkomen.

JURIDISCH ADVIES ****

JURIDISCH ADVIES

Waar mensen werken, zijn problemen of conflicten van arbeidsrechtelijke aard bijna niet te vermijden. Kwesties als arbeidsovereenkomsten, ontslagen op staande voet, reorganisaties, uitkeringen, ziekte en re-integratieverplichtingen treffen zowel de werknemer als de werkgever en beide partijen vragen tegenwoordig om een professional die meer kan bieden dan een generalist. Wij zijn juridisch inhoudelijk gespecialiseerd én hebben aandacht voor de relationele aspecten in de arbeidsverhouding.

Amplitium® staat dus voor beide belanghebbenden klaar met op maat gesneden advies én uitstekende bijstand in procedures.

Wij zorgen voor de vertaalslag van ingewikkelde juridische arbeids-rechtelijke vraagstukken naar een praktisch en pragmatisch antwoord.

CASEMANAGEMENT VERZUIM ***

CASEMANAGEMENT VERZUIM

Vaak worden verzuimende medewerkers begeleid door leidinggevenden, HR mederwerkers (die het naast hun reguliere werkzaamheden erbij doen), of casemanagers die zich het vak eigen hebben gemaakt en niet een gecertificeerde vooropleiding hebben gevolgd. Amplitium® werkt alleen met gecertificeerde casemanagers en regisseert namens de werkgever alle processen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid. Onze casemanagers verzuim weten precies welke stappen wanneer genomen moeten worden tijdens het verzuimproces. Zij kennen alle wet- en regelgeving omtrent ziekteverzuim en WIA. Hierdoor zijn ze goed in staat de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter te bewaken. Gedurende het hele re-integratietraject wordt er regelmatig met de bedrijfsarts geschakeld en adviseren zij werkgever en werknemer over de inzet van interventie(s) of een arbeidsdeskundige. Ondertussen houdt de casemanager de financiële consequenties voor de werkgever én de medewerker in de gaten. Kortom, onze casemanagers inzetten resulteert in:

1. snellere re-integratie (A)
2. toepassen van subsidieregelingen (M)
3. advies over geldstromen Sociale Zekerheid (P)
4. voldoen aan wet verbetering poortwachter (L)
5. verlagen ziekteverzuim kosten (I)

Lees verder..

6. voorkomen wia -instroom (T)
7. inzicht in kosten van ziekteverzuim (I)
8. inzicht in besparingen op ziekteverzuim (U)
9. regie op verzuim (M)

Neem contact op

Wat ons moveert

Enkele van onze samenwerkingspartners

Contactgegevens

Links

Juridisch